[CẦU GIẤY] TUYỂN GẤP TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Viết bởi: Bùi Thủy Tiên | Ngày đăng: 03-16-2022 |

I – MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lập kế hoạch thực hiện các công việc được giao
Xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên
Điều hành, quản lý phòng nhân sự.
Kiểm soát hoạt động của nhân sự ngành dọc
Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để ban hành, xây dựng các tài liệu và dự án liên quan.
Chịu trách nhiệm các công việc được cấp trên giao phó.

II – YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Khả năng tư duy, sáng tạo, năng động và linh hoạt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
Khả năng thuyết phục, tạo dựng và phát triển các mối quan hệ.
Tốt nghiệp Đại học Luật, Quản trị Nguồn nhân lực,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan.
03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
Am hiểu Luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến pháp luật lao động.
Có kinh nghiệm xây dựng các quy trình, quy định và chính sách chế độ cho cán bộ nhân viên.
Độ tuổi: dưới 30

III- QUYỀN LỢI

Gói thu nhập năm tương đương từ 14 – 17 tháng lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, nghỉ mát…).
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (FPT Care – Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân…
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11,…
Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.

IV- THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

V- LIÊN HỆ

Ms – Tiên:

Email: tienbtt@vienthongtin.com

MB: 0356902515

Đánh giá bài viết !

[Tổng: 0 / 0]